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공유리더십과 조직시민행동이 팀 효과성에 미치는 영향

저자

허윤정, 정기수, 김진혁

학술지명

평생교육 · HRD연구

출판/발행연도

2019

주제

#리더십 개발
#공유 리더십

요약

본 연구는 공유리더십, 조직시민행동, 팀 효과성 간의 영향관계를 분석하기 위해 국내 기업 직장인 206명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 공유리더십은 팀 효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 지원 및 격려는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 공유리더십의 지원 및 격려와 팀 만족 사이에서 조직시민행동의 부분매개효과가 확인되었다.

학술지 영향력

[평생교육 · HRD연구]