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상사의 비인격적 행동이 구성원의 건설적 발언행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식 매개효과와 핵심자기평가의 조절효과

Author
강민정, 강승완, 손승연
Journal Title
조직과 인사관리연구
Publication Year
2019
Summary

This study examined the negative impact of abusive supervision on employees' constructive voice behavior, mediated by psychological ownership and moderated by core self-evaluation. The results showed that abusive supervision hinders constructive voice behavior through psychological ownership, and this effect is stronger for employees with higher core self-evaluation.

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상사의 비인격적 행동이 구성원의 조직 일탈에미치는 영향: 사회적으로 부과된 완벽주의 및경쟁의 직렬다중매개를 중심으로 The Effect of Abusive Supervision on Workplace Deviance: Serial Multiple Mediator Effect of Socially Prescribed Perfectionism and Competition

조선경; 신제구 · 2018

리더십연구

상사의 비인격적 행동, 구성원의 리더인정 및 자기효능감이 지식공유에 미치는 영향: 심리적 반발이론을 중심으로 Mediating Role of Leader Endorsement and Moderating Effect of Self-Efficacy: Focusing on Psychological Reactance Theory

양승주; 손승연; 박희태 · 2016

기업경영연구

권위주의적 리더십이 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과

박준서, 이홍정, 손승연 · 2022

리더십연구

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