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상사의 비인격적 행동이 구성원의 건설적 발언행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식 매개효과와 핵심자기평가의 조절효과
저자
강민정, 강승완, 손승연
학술지명
조직과 인사관리연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 상사의 비인격적 행동이 구성원의 건설적 발언행동에 미치는 부정적 영향을 심리적 주인의식을 매개하고 핵심자기평가를 조절하는 방식으로 분석했습니다. 연구 결과, 상사의 비인격적 행동은 심리적 주인의식을 통해 건설적 발언행동을 저해하며, 핵심자기평가가 높은 구성원일수록 이러한 영향이 더욱 강하게 나타났습니다.
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