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리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 부하직원이 인식한 진정성 리더십의 매개효과
저자
민동화, 송민정, 정동일
학술지명
인사조직연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 진정성 리더십의 매개효과를 검증하고자 한다. 연구 결과, 리더의 표면행위는 진정성 리더십에 부정적 영향을, 내면행위는 긍정적 영향을 미치며, 진정성 리더십은 리더의 감정규제전략과 부하직원의 직무 만족 및 조직시민행동 간의 매개 역할을 하는 것으로 나타났다.
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