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근속 여성관리자가 인식하는 직위별 특성 분석

저자

정지애

학술지명

실천공학교육논문지

출판/발행연도

2019

주제

#심리학

요약

본 연구는 여성관리자의 직위별 특성이 진로적응에 미치는 영향을 다항로짓분석을 통해 분석하였다. 연구 결과, 과장 직위는 삶의 만족도가 낮았고, 차장 직위는 일에 대한 정체성 확립, 부장 직위는 조직 분위기와 근속 안정화, 임원 직위는 임금과 차별 경험에 대한 인식이 나타났다. 연령, 조직분위기, 인사관리, 목표지위 등이 여성의 진로적응에 중요한 영향을 미치는 요인으로 확인되었다.

학술지 영향력

[실천공학교육논문지]