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교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 역량평가제 실시와 인적자원성과 간 관계에서 조직몰입의 다층매개효과
저자
이정민, 정혜원
학술지명
교육학연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 역량평가제 실시가 조직몰입을 매개로 인적자원성과에 미치는 다층매개효과를 다층구조방정식모형을 통해 검증하였다. 분석 결과, 직원 수준에서는 교육훈련 직무연관성과 자기주도적 학습지원 참여가 조직몰입에, 기업 수준에서는 교육훈련 직무연관성과 역량평가제가 인적자원성과에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
학술지 영향력
[교육학연구]
- KCI
- 2.22
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