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근로자 경영참여제도 수용성 영향요인에 관한 연구: 노동이사제에 대한 지방공기업 구성원의 인식을 중심으로
저자
김다경, 김혜원, 서정욱
학술지명
한국행정학보
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 지방공기업 구성원의 노동이사제 수용성에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 사용자-근로자 간 상호신뢰 및 경영 파트너십 인식 차이가 존재하며, 사용자는 기존 제도에 만족할수록 노동이사제 도입에 부정적, 근로자는 경영참여 기회 확대 및 노동이사제 인지도가 높을수록 수용성이 높은 것으로 나타났다. 이는 지방공기업의 책임경영을 위한 노동이사제 도입에 대한 실증적 분석에 기여한다.
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