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공공봉사동기와 조직문화의 적합성이 조직몰입에 미치는 영향
저자
임재영; 문국경; 조혜진
학술지명
한국조직학회보
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향과 조직문화의 조절 효과를 실증적으로 분석하였다. 분석 결과, 발전문화는 공공봉사동기와 조직몰입 간의 긍정적 관계를 강화하는 반면, 시장문화는 이를 저해하는 것으로 나타났다. 이는 공공조직에서 혁신 지향적인 발전문화가 생산성 중심의 시장문화보다 공공봉사동기와 조직몰입 간의 긍정적 관계 형성에 더 적합함을 시사한다.
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