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기업의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로
저자
김민정, 이영민
학술지명
사회과학연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 조직문화가 조직신뢰를 매개하여 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 집단문화, 합리문화, 위계문화는 직무만족에 긍정적인 영향을 미치며, 조직신뢰 또한 직무만족을 높이는 것으로 나타났다. 특히 조직신뢰는 집단문화와 합리문화가 직무만족에 미치는 관계를 매개하는 역할을 수행하였다.
학술지 영향력
[사회과학연구]
- KCI
- 1.06
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