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대졸 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 주요 요인 : 정규직 여부에 따른 비교 및 분석

저자
정도범
학술지명
노동정책연구
출판/발행연도
2019
주제
요약

본 연구는 대졸 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 정규직 여부에 따른 차이를 비교하였다. 분석 결과, 개인의 발전 가능성, 적성 일치도, 일의 기술 수준이 높을수록 이직 의향이 낮아졌으며, 정규직 여부는 개인의 발전 가능성과 이직 의향 간의 부정적 관계를 강화하는 것으로 나타났다. 특히, 내재적 가치를 중심으로 이직 의도를 분석하여 대졸 청년층의 가치관을 파악하고, 정규직과 비정규직 간의 차이를 확인했다는 점에서 의의를 가진다.

학술지 영향력
[노동정책연구]
KCI
1.11
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