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외식서비스기업의 멘토링 프로그램이 조직몰입에 미치는 영향에 관한연구

저자
박재완, 이정철
학술지명
문화산업연구
출판/발행연도
2019
요약

본 연구는 외식서비스기업의 조직 성과 제고를 위해 멘토링 프로그램의 효과성을 검증하고, 멘토링 기능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 연구 결과, 멘토링 프로그램의 경력개발, 사회심리적 기능, 역할모델 기능 강조가 조직몰입 증가에 기여하며, 멘토의 역량 강화 교육의 필요성이 제기되었다.

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