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주재원의 성격과 직무수행의 관계: 글로벌 역량과 이문화 적응의 매개효과
저자
김영식, 박승립, 노상충
학술지명
조직과 인사관리연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 해외 주재원의 성공적인 직무 수행 예측을 위해 성격 특성(외향성, 성실성, 개방성)이 글로벌 역량 및 이문화 적응에 미치는 영향을 TPWB 이론에 기반하여 검증하였다. 연구 결과, 외향성과 성실성은 글로벌 역량을, 글로벌 역량은 이문화 적응을 예측하며, 이문화 적응은 직무수행을 예측하는 것으로 나타났다. 특히, 외향성과 성실성은 글로벌 역량과 이문화 적응을 순차적으로 매개하여 직무수행에 영향을 미치는 것을 확인하였다.
학술지 영향력
[조직과 인사관리연구]
- KCI
- 1.39
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