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고성과 작업시스템이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 — 인사관리 효과성의 조절역할을 중심으로 —
저자
김문준
학술지명
경영과 정보연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 NCS 기업활용 컨설팅 조직 구성원의 고성과 작업시스템이 조직유효성에 미치는 영향과, 인사관리 효과성의 조절 역할을 확인하고자 하였다. 연구 결과, 고성과 작업시스템은 조직유효성과 조직성과에 정적인 영향을 미치며, 인사관리 효과성은 이들 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.
학술지 영향력
[경영과 정보연구]
- KCI
- 1.72
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