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방문요양보호사의 셀프리더십이 직무만족에 미치는 영향: 임파워먼트 매개효과 검증 - 재가 장기요양기관을 중심으로-

Author
이덕남
Journal Title
한국케어매니지먼트 연구
Publication Year
2019
Summary

This study investigated the effects of self-leadership on job satisfaction among home visiting care-workers, and verified the mediating effect of empowerment. The results showed that self-leadership increases job satisfaction and empowerment, and empowerment positively affects job satisfaction. This suggests social welfare implications for strengthening self-leadership and empowerment to improve the quality of home visiting care services.

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