서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
1건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
항공승무직 종사자의 리더십과 임파워먼트, 직무만족간의 영향관계 연구
저자
오주연, 김규범
학술지명
상품학연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 항공승무원의 셀프리더십, 임파워먼트, 직무만족 간의 영향 관계를 실증적으로 파악하고, 임파워먼트의 조절 효과를 검증하여 직무만족도 향상 및 인적서비스 품질 제고 요인을 찾는 것을 목표로 한다. 연구 결과, 셀프리더십의 탐구 노력 및 환대서비스 요인은 내적 직무만족에, 자기계획 및 자기향상관리 요인은 외적 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
Human factors in flight
-
관광기업인적자원관리 : 관광호텔종사원의 직무스트레스관리
-
한국인의 스트레스 : 토착심리 탐구
-
Fachkraft-Kind-Relation versus Betreuungsschlüssel - Realität oder Fiktion? : Eine empirische Untersuchung im Bundesland Bayern
-
Job satisfaction : from assessment to intervention
-
Work, productivity, and job satisfaction : an evaluation of policy-related research
-
당신들은 늘 착각 속에 산다
-
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기.
-
무기가 되는 리더의 심리학 수업: 나를 지키고 타인을 움직이는 '집단 심리'의 힘 =
-
직무만족의 의미와 측정
-
Well-being and performance at work : the role of context
-
Servant leadership in sport: theory and practice
-
Understanding decision-making processes in airline operations control
-
Servant leadership : developments in theory and research
-
성공을 부르는 리더의 3가지 법칙
-
서비스 종업원의 직무만족이 종업원의 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
-
공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
-
Deviant and criminal behavior in the workplace
-
Organizational behavior : improving performance and commitment in the workplace
-
사회과학 데이터 분석법 =
이전
다음
이전
다음
이전
다음