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공공기관 구성원 개인의 직무 및 조직 적합성이 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
저자
박지혜, 윤동열, 홍권표
학술지명
대한경영학회지
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 공공기관 구성원의 직무 및 조직 적합성이 이직의도에 미치는 영향을 규명하고, 자기효능감의 매개 효과를 검증하였다. 연구 결과, 직무 및 조직 적합성은 이직의도에 부정적인 영향을 미치며, 직무 적합성은 자기효능감을 매개하여 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 자기효능감 향상을 위한 개인-직무 적합성 향상 방안 모색의 중요성을 시사한다.
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