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개인특성 및 직무환경이 구성원의 조직적응성에 미치는 영향-수도권 중소기업체 종사자를 대상으로-

저자

박준원, 이선규

학술지명

융합정보논문지

출판/발행연도

2020

주제

#비즈니스, 경영

요약

본 연구는 중소기업 구성원의 조직적응성에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 분석 결과, 개인특성 중 자기효능감, 낙관성, 회복탄력성은 조직적응성에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 직무환경 요인 중 조직공정성은 유의미한 영향을 미치지 않았고 조직문화는 긍정적인 영향을 미쳤다. 이는 중소기업 구성원에게 공정한 보상 등이 조직적응에 영향을 미치지 않음을 시사한다.

학술지 영향력

[융합정보논문지]