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조선족과 한족 근로자들의 한국에서의 직무적응 및 직무만족에 관한 연구: 문화적응의 매개효과를 중심으로
저자
김권수, 이금희
학술지명
경영학연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 조선족 및 한족 중국인 근로자 181명을 대상으로 ERG 이론을 바탕으로 한국어 능력, 근로조건, 사회문화적 거리, 권력거리, 성취욕구 등이 문화적응, 직무적응, 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 문화적응은 직무적응 및 직무만족 관계를 매개하며, 민족 집단 간에도 유의미한 차이가 나타났다.
학술지 영향력
[경영학연구]
- KCI
- 1.44
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