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A Study on Distributive and Procedural Justice of Flight Attendant

저자
So
학술지명
유통과학연구
출판/발행연도
2020
요약

본 연구는 객실 승무원의 조직 효과성에 대한 분배적 정의와 절차적 정의의 역할을 분석하고, 항공사 유형이 보상 정의와 조직 효과성 간의 관계에 미치는 조절 효과를 확인했습니다. 연구 결과, 보상 정의는 조직 효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 항공사 유형은 이러한 영향 관계를 조절하는 것으로 나타났습니다.

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