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인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과

저자

박지성, 옥지호

학술지명

노동정책연구

출판/발행연도

2020

주제

요약

본 연구는 고성과작업시스템이 조직성과 향상에 기여하며, 인재우대 정책과 인사부서의 커뮤니케이션 활동이 이러한 효과를 강화한다고 밝혀냈다. HCCP사업체패널자료를 활용한 패널 분석 결과, 고성과작업시스템은 조직의 고성과 창출에 기여했으며, 인재우대 정책 강조 및 인사 소통 활성화가 조직성과에 대한 고성과작업시스템의 효과를 증대시키는 것으로 나타났다.

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