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역할 스트레스와 조직몰입 간의 관계: 한국, 미국 비교연구

저자
권순환
학술지명
국제경영리뷰
출판/발행연도
2020
주제
요약

본 연구는 한국과 미국의 문화적 차이를 고려하여 역할 스트레스, 직무만족, 직무몰입, 조직몰입 간의 관계를 비교 분석하였다. 분석 결과, 권력간격과 집단주의 성향에 따라 공식화 또는 자율성 부여 전략의 중요성이 달라지며, 역할 과적 및 모호성은 조직 성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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