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중소기업 초기 경력자의 프로티언 경력 태도와 주관적 경력 성공의 관계에 대한 LMX와 학습조직의 조절된 조절 효과
저자
박상오, 김대영
학술지명
교육문화연구
출판/발행연도
2020
주제
요약
본 연구는 중소기업 초기 경력자의 프로티언 경력 태도와 주관적 경력 성공 간의 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)와 학습조직의 조절된 조절 효과를 검증하였다. 분석 결과, 프로티언 경력 태도와 LMX의 상호작용은 학습조직 수준에 따라 주관적 경력 성공에 미치는 영향이 달라지는 3원 상호 효과를 보였다.
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