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계급 정체성 형성 작업과 계급불평등의 재생산: 대형로펌 법률비서의 질적 연구
저자
양경욱
학술지명
인사조직연구
출판/발행연도
2020
주제
요약
본 연구는 대형로펌 법률비서의 심층면접을 통해 계급 정체성 형성 작업이 조직 내 계급 불평등 재생산에 미치는 영향을 분석한다. 법률비서들은 변호사와의 상호작용에서 자신의 계급 위치를 규정하며, 정상화 전략, 아비투스 내면화, 경계 작업을 통해 정체성 위기를 극복하지만 결과적으로 조직의 계급질서에 동의하게 된다. 이러한 과정을 통해 로펌의 계급 불평등은 재생산된다.
학술지 영향력
[인사조직연구]
- KCI
- 1.27
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