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사회복지조직 차원의 사회복지사 이직의도 피드백구조 분석

저자
조성숙
학술지명
한국시스템다이내믹스연구
출판/발행연도
2020
요약

본 연구는 사회복지조직 차원에서 사회복지사의 이직의도에 대한 피드백 구조와 역학을 탐색하고 시스템 사고 접근 방식을 통해 전략적 방안을 모색하는 것을 목표로 한다. 기존 연구를 바탕으로 이직의도 정의 및 영향 요인을 제시하고, 이직의도에 대한 피드백 구조를 분석하여 문제 해결을 위한 전략적 지점을 제안한다.

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