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관광기업 구성원의 잡스케이프와 조직애착 간의 관계

저자
지명원
학술지명
상담심리교육복지
출판/발행연도
2020
요약

본 연구는 관광기업 구성원의 잡스케이프(물리적, 정서적, 사회적 환경)가 조직애착에 미치는 영향을 분석하였다. 여행업체 구성원을 대상으로 한 설문조사 결과, 잡스케이프의 모든 하위 요인이 조직애착과 유의미한 정(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 이는 잡스케이프가 조직애착에 중요한 영향을 미치므로, 경영 관리에 있어 중요한 요소로 고려되어야 함을 시사한다.

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