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경쟁가치모형 기반 리더십 다면평가에서 평가주체간 지각차이 및 리더십 행동과 효과성 관계 분석

저자

최루디아

학술지명

평생교육 · HRD연구

출판/발행연도

2020

주제

#리더십 개발

요약

본 연구는 경쟁가치모형 기반 리더십 다면평가에서 평가주체(본인, 동료, 부하, 상사) 간 지각 차이를 분석하고, 리더십 행동과 효과성의 관계를 검증하였다. 연구 결과, 평가주체에 따라 리더십 행동과 효과성에 대한 영향 관계가 다르게 나타났으며, 특히 위계지향성이 리더십 효과성에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 조직 상황 및 구성원에 따라 다양한 리더십 행동을 유연하게 발휘하는 것이 중요하며, 다면평가를 통해 지각 차이를 인식하고 성찰하는 것이 리더십 효과성 향상에 기여할 수 있다.

학술지 영향력

[평생교육 · HRD연구]