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셀프리더십이 조직신뢰, 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향: 항공 객실승무원을 중심으로

저자
진성현, 김경숙
학술지명
호텔관광연구
출판/발행연도
2020
요약

본 연구는 항공사 객실승무원을 대상으로 셀프리더십이 조직신뢰, 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향과 조직신뢰의 매개효과를 규명하였다. 연구 결과, 셀프리더십은 조직신뢰, 조직몰입, 직무만족에 유의한 영향을 미치며, 조직신뢰는 셀프리더십의 하위 요인들이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향을 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다.

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