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대졸 청년취업자의 직무불일치, 지각된 스트레스, 직장만족도, 비인지 역량 인식 간의 구조적 관계

저자

이효영

학술지명

직업교육연구

출판/발행연도

2020

주제

#심리학

요약

본 연구는 대졸 청년취업자의 직무불일치, 지각된 스트레스, 직장만족도, 비인지 역량 인식 간의 구조적 관계를 분석하였다. 연구 결과, 직무불일치, 스트레스, 직장만족도는 비인지 역량 인식에 영향을 미치며, 스트레스와 직장만족도는 직무불일치와 비인지 역량 인식 사이를 부분 매개한다. 특히 과잉교육과 과잉기술은 지각된 스트레스와 비인지 역량 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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