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임파워링 리더십이 구성원의 자기효능감과 소속감, 그리고 직무열의와 직무성과에 미치는 영향

저자
서정규, 권혁기
학술지명
한국산업정보학회논문지
출판/발행연도
2020
주제
요약

본 연구는 건설기업 직원을 대상으로 임파워링 리더십이 자기효능감과 소속감을 매개하여 직무열의와 직무성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 임파워링 리더십의 정보공유와 참여적 의사결정이 자기효능감에, 정보공유, 솔선수범, 코칭, 참여적 의사결정이 소속감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 자기효능감과 소속감은 직무열의와 직무성과 모두에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

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