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선망이 대인관계 일탈행동 및 과업성과에 미치는 영향 : 분배공정성의 조절효과를 중심으로

저자
오상석, 한수진, 박오원
학술지명
산업혁신연구
출판/발행연도
2020
요약

본 연구는 공무원을 대상으로 악의적 선망이 대인관계 일탈행동에, 우호적 선망이 과업성과에 미치는 영향을 분석하고, 분배공정성이 이러한 관계를 조절하는지 살펴보았다. 분석 결과, 악의적 선망은 대인관계 일탈행동을, 우호적 선망은 과업성가를 높이는 것으로 나타났으며, 분배공정성은 두 관계를 조절하는 것을 확인했다.

학술지 영향력
[산업혁신연구]
KCI
3.34

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