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참여적 리더십의 선행요인에 관한 연구 - 리더의 자기지향 완벽주의의 영향과 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과 -

저자

탁제운, 김민경, 신제구

학술지명

인적자원관리연구

출판/발행연도

2020

주제

#리더십 개발

요약

본 연구는 유연한 경영 환경에서 참여적 리더십의 선행요인과 경계조건을 제시하며, 리더의 자기지향 완벽주의가 참여적 리더십에 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인했습니다. 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향은 자기지향 완벽주의와 참여적 리더십 간의 관계를 조절하는 역할을 합니다. 연구 결과는 인적자원관리 방안에 대한 시사점을 제공합니다.

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