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집단주의 성향이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직신뢰 인식의 조절효과
저자
선중근, 장용선
학술지명
전문경영인연구
출판/발행연도
2020
주제
요약
본 연구는 집단주의 성향이 조직몰입(정서몰입, 규범몰입)과 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 조직신뢰 인식이 이들 간의 관계를 조절함을 분석하였다. 전국 친환경인증기관 근무자 298명을 대상으로 설문조사를 실시하여 회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 연구 결과, 집단주의 성향은 지속몰입에 영향을 미치지 않았으며, 조직신뢰 인식은 집단주의 성향과 조직시민행동 간의 조절 변수로 작용하였다.
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