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가부장적 리더십이 직무만족에 미치는 영향:순응형 팔로워십의 매개효과를 중심으로

Author
호일빙, 김현정, 이사름
Journal Title
창조와 혁신
Publication Year
2018
Summary

This study empirically analyzed the impact of paternalistic leadership on job satisfaction and the mediating role of conformist followership among employees in Chinese SMEs. The results showed that paternalistic leadership positively influenced both job satisfaction and conformist followership, and conformist followership partially mediated the relationship between paternalistic leadership and job satisfaction.

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