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카지노 영업직이 지각하는 일터학습이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 직무만족의 매개효과와 상사신뢰의 조절효과에 관한 연구
저자
최우성
학술지명
관광경영연구
출판/발행연도
2019
주제
요약
본 연구는 카지노 영업직을 대상으로 일터학습이 조직몰입에 미치는 영향에서 직무만족의 매개 효과와 상사신뢰의 조절 효과를 분석하였다. 연구 결과, 일터학습 인식 수준이 높을수록 조직몰입도가 높았으며, 직무만족은 일터학습과 조직몰입 간의 부분적인 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 상사신뢰는 일터학습과 조직몰입 간의 관계에서 조절 효과를 보이지 않았다.
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