LikeSNU 서울대학교 도서관
SNU Big Data Knowledge Information Platform

Full Menu

AI
Report registration
  • Type
  • Title
  • Group
  • Link
  • Thumbnail
Paper List
Paper List (0Count) Export to Excel

There is no data.

직장인의 직무스트레스와 직무만족과의 관계: 적극적 스트레스 대처방식의 매개효과와 자기수용의 조절효과

Author
이미경, 정주리
Journal Title
교육치료연구
Publication Year
2019
Summary

This study examined the relationships between job stress and job satisfaction among office workers, focusing on the mediating effects of active stress coping and the moderating effects of self-acceptance. The results indicated that problem-focused coping and seeking social support partially mediated the relationship between job stress and job satisfaction, while self-acceptance moderated this relationship. These findings offer practical implications for promoting the psychological well-being of office workers.

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Thesis Indicator

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

Previous
Next

장애인 근로자의 직무스트레스가 생활만족도에 미치는 영향 -사회적 지원을 통한 직무만족의 매개된 조절효과 검증-

염동문 · 2013

재활복지

사회복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향: 자기효능감 매개효과를 중심으로 The Effects of Job stress on Job satisfaction in Social workers: Focused on the Mediating Effects of Self-efficacy

김기현 · 2019

예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지

매개된 조절효과를 통한 직무스트레스가생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구

김용준, 이성대, 염동문 · 2012

한국장애인복지학

Previous
Next
TOP