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HR부서역량이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 및 조직커뮤니케이션의 조절된 매개효과 분석
저자
전영준, 남태우
학술지명
한국정책연구
출판/발행연도
2020
주제
요약
본 연구는 HR부서 역량이 조직몰입에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과, 조직 커뮤니케이션의 조절된 매개효과를 검증하였다. 분석 결과, HR부서 역량은 직무만족과 조직몰입에 유의미한 영향을 미쳤으며, 직무만족은 매개효과를 보였다. 조직 커뮤니케이션은 직무만족에 대한 조절된 매개효과에서 산업 형태에 따라 다른 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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