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비전과 공감의 혁신성과모형과 실증연구

저자
김기찬
학술지명
창조와 혁신
출판/발행연도
2020
주제
요약

본 연구는 미션, 비전, 공감, 혁신 성과의 인과 모델을 제시하고 검증하였다. 연구 결과, 비전 제시의 강도가 높을수록 혁신적이며, 공감 정도가 클수록 조직의 혁신이 활발해지는 것으로 나타났다. 이는 기업가가 미션과 비전을 제시하고 조직원들과 목표와 꿈을 공유할 때 혁신 성과를 높일 수 있음을 시사한다.

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