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최고경영자의 융통성 성향이 지원적 리더십에 미치는 영향 : 권한위임의 매개효과를 중심으로

저자
이종찬
학술지명
전문경영인연구
출판/발행연도
2020
주제
요약

본 연구는 최고경영자의 융통성 성향이 지원적 리더십에 미치는 영향과 권한위임의 매개 효과를 검증하였다. 연구 결과, 최고경영자의 융통성 성향은 직접적으로 지원적 리더십에 영향을 미치지 않지만, 권한위임을 통해 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직 구조적 특성 변화가 구성원의 자발적 참여와 창의성을 유도할 수 있음을 시사한다.

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