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여성 요양보호사의 긍정심리자본과 성희롱 피해 경험이 이직의도와 결근의도에 미치는 영향에 관한 연구
저자
KHALTAR ODKHUU, 김영제, 안옥순
학술지명
지역발전연구
출판/발행연도
2020
주제
요약
본 연구는 여성 요양보호사의 긍정심리자본이 직무만족을 높여 이직 및 결근 의도를 낮추는 반면, 직장 내 성희롱 경험은 결근 의도를 증폭시키는 것을 실증적으로 분석하였다. 긍정심리자본은 직무몰입에 긍정적 영향을 미치지만, 이직 및 결근 의도에는 간접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
학술지 영향력
[지역발전연구]
- KCI
- 0.67
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