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유아교사 갈등관리 유형이 협동적 조직문화에 미치는 영향
저자
마지순
학술지명
한국산학기술학회논문지
출판/발행연도
2021
주제
요약
본 연구는 유아교사의 갈등관리 유형이 협동적 조직문화에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 유아교사의 협동적 조직문화는 통합형 및 타협형 갈등관리 유형과 높은 상관관계를 보였으며, 통합형 갈등관리가 협동적 조직문화에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 유아교육 현장에서 교사의 갈등관리 역량 강화가 협동적인 조직문화 조성에 중요함을 시사한다.
학술지 영향력
[한국산학기술학회논문지]
- KCI
- 0.95
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