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지역아동센터 종사자의 보상인식이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향

저자
박지선, 류한수
학술지명
한국과 국제사회
출판/발행연도
2021
주제
요약

본 연구는 지역아동센터 종사자들의 보상인식, 직무스트레스, 정서적 소진, 냉소적 태도 간의 관계를 분석하였다. 연구 결과, 보상인식이 높을수록 직무스트레스가 낮아지고, 직무스트레스는 정서적 소진 및 냉소적 태도와 정적 상관관계를 보였다. 이는 지역아동센터 종사자들의 스트레스 및 소진 예방을 위해 적절한 보상 체계 확립이 필요함을 시사한다.

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