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요양병원 간호사의 회복탄력성, 감정노동, 조직사회화가 이직의도에 미치는 영향

저자

김숙영, 황혜영, 오승은

학술지명

한국웰니스학회지

출판/발행연도

2021

주제

요약

본 연구는 요양병원 간호사의 회복탄력성, 감정노동, 조직사회화가 이직의도에 미치는 영향을 확인하기 위해 140명의 간호사를 대상으로 실시되었다. 연구 결과, 최종학력과 현 부서에 대한 생각이 조직사회화에 유의미한 영향을 미쳤으며, 회복탄력성과 조직사회화는 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 이는 요양병원 간호 인력 관리를 통해 회복탄력성과 조직사회화를 높이는 전략적 프로그램 개발의 필요성을 시사한다.

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