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사회복지사의 행복과 이직 의도는 서로 같은 직장 역경에 기인하는가?

저자
최권호
학술지명
한국사회복지행정학
출판/발행연도
2021
요약

본 연구는 사회복지사의 직장 역경이 이직 의도 및 행복감에 미치는 영향을 탐색한다. 심층면접 결과, 업무, 조직 관계, 조직 문화, 클라이언트 관계 등 4가지 직장 역경 주제가 도출되었으며, 설문조사 결과 슈퍼비전 부족, 조직 변화 부재, 과도한 업무량, 부족한 보상 등이 이직 의도 및 행복감에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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