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간호사의 이직의도 내⋅외적 요인이 직무착근도에 미치는 영향

저자
김남희, 박선영
학술지명
학습자중심교과교육연구
출판/발행연도
2021
주제
요약

본 연구는 간호사의 이직 의도 내⋅외적 요인이 직무착근도에 미치는 영향을 파악하기 위해 B광역시 3개 종합병원 간호사 189명을 대상으로 실시되었다. 연구 결과, 간호업무환경, 간호전문직관, 직위 순으로 직무착근도에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 설명력은 51.8%였다. 따라서 간호사의 직무착근도를 높이기 위해서는 간호업무환경 개선 및 간호전문직관 향상을 위한 프로그램 개발이 필요하다.

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