서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
6건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
기혼직장인의 가족친화적 조직문화가 가족건강성에 미치는 영향: 일과 삶의 균형의 매개효과를 중심으로
저자
김정희
학술지명
가족자원경영과 정책
출판/발행연도
2021
주제
요약
본 연구는 기혼직장인의 가족친화적 조직문화가 가족건강성에 미치는 영향과 일과 삶의 균형의 매개효과를 분석하였다. 연구 결과, 연령이 낮고 가족친화적 조직문화 및 일과 삶의 균형 수준이 높을수록 가족건강성 수준이 높았으며, 일과 삶의 균형은 가족친화적 조직문화와 가족건강성 간의 부분 매개 역할을 하는 것으로 나타났다.
학술지 영향력
[가족자원경영과 정책]
- KCI
- 1.44
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
Reconciliation of work and family life for men and women and the quality of care services : report on existing research in the European Union.
-
Work, family, health, and well-being
-
(근로자와 조직이 함께 성장하는) 관계기반 근로자지원교육프로그램(R-EAP)
-
취업주부의 역할분담과 갈등요인에 관한 연구
-
Coupled careers : the effects of spouse's resources on success at work
-
우정의 과학 : 최첨단 과학으로 밝혀낸 유대의 기원과 진화, 그 놀라운 힘
-
가족시간과 삶의 질
-
노인과 가족
-
Women in the labor force
-
Work, family, and community : exploring interconnections
-
일·가족·젠더 : 한국의 산업화와 일-가족 딜레마 =
-
Relative income concerns and the rise in married women's employment
-
Gender and the work-family experience : an intersection of two domains
-
More equal than others : women and men in dual-career marriages
-
남편이라는 것
-
Aging workers and the employee-employer relationship
-
Work-life balance : a psychological perspective
-
What happy working mothers know : how new findings in positive psychology can lead to a healthy and happy worklife balance
-
어크로스 페미니즘 : 세계 여성 지성과의 대화
-
Beyond work-family balance : advancing gender equity and workplace performance
이전
다음
이전
다음
이전
다음