서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
39건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
비대면 근무에 대한 인식 비교 후속 연구 : 근로자와 관리자의 상호지향성
저자
권호중, 민대환
학술지명
한국IT서비스학회지
출판/발행연도
2021
주제
요약
본 연구는 코로나19로 인해 도입된 비대면 근무에 대한 근로자와 관리자의 인식을 비교 분석하였다. 설문 조사 결과, 근로자는 관리자보다 비대면 근무에 대해 긍정적인 인식을 가지고 있으며, 특히 평가 불공정 및 일과 삶의 균형 측면에서 인식 격차가 큰 것으로 나타났다. 이러한 인식 격차를 줄이기 위한 조직의 노력이 비대면 근무의 효과를 높이는 데 중요함을 시사한다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
Remote work revolution : succeeding from anywhere
-
Beyond work-family balance : advancing gender equity and workplace performance
-
Sources and consequences of HRM gap : the Korean experience
-
Always at odds? : creating alignment between faculty and administration values
-
홀 브레인 리더십 : 두뇌 속에 숨어 있는 네 가지 자아 활용법
-
균형 일터 : 구성원의 행복과 회사의 성과를 높이기 위한 현실적 접근법
-
트렌드 모니터 : 대중을 읽고 기획하는 힘.
-
어디서든 리드하라 : 원격 팀을 성공으로 이끄는 리모트 경영
-
Winning well : a manager's guide to getting results-- without losing your soul /
-
스마트워크의 미래 2030 =
-
Restructuring the employment relationship
-
Behavior in organizations : understanding and managing the human side of work
-
Professionals and the new managerialism in the public sector
-
열광의 조건
-
Part-time work in the European Union : The gender dimension
-
2040 디바이디드 : 2040년, 둘로 나뉜 세상이 온다!
-
리모트워크 : 언택트 시대 어떻게 일해야 하는가? =
-
Back to human : how great leaders create connection in the age of isolation
-
Leadership : what effective managers really do ... and how they do it
-
Remote working : a research overview
이전
다음
이전
다음
이전
다음