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기업 문화적 조직행동이 EVLN에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 계약 이행의 매개효과를 중심으로
저자
김부수, 최정애
학술지명
문화산업연구
출판/발행연도
2021
주제
요약
본 연구는 조직행동(HRM 관행, 관리자 리더십, 동료 지원)이 EVLN에 미치는 영향과 심리적 계약 이행의 매개 효과를 분석하였다. 연구 결과, 조직행동은 EVLN에 정(+)의 영향을 미치며, 심리적 계약 이행은 EVLN에 유의미한 영향을 주는 것으로 확인되었다. 특히 EVLN의 충성(L)은 심리적 계약 이행에 의해 완전 매개되는 것으로 나타났다.
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