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조직개발 맥락에서의 웰빙에 대한 비판적 고찰

저자
백평구, 김태성
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2021
주제
요약

본 연구는 조직개발 담론의 안티테제로 제시된 웰빙 개념의 의미와 한계를 검토하고, 이를 보완하기 위한 확장된 개념 모형을 제시한다. 웰빙 개념은 개인의 행복 추구, 신자유주의, 긍정심리학 등의 영향을 받았으나, 개인화, 상품화, 도구화의 문제를 내포하고 있다. 이에 공동체 웰빙, 민주적 웰빙을 대안으로 제시하며, 인본주의적 가치와 민주주의적 가치를 결합한 확장된 웰빙 개념을 통해 조직개발의 새로운 아젠다를 제안한다.

학술지 영향력
[HRD연구]
KCI
2.62
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