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서번트 리더십, 자기효능감, 내재적 동기 및 혁신행동 간의 구조적 관계 분석 －재중 한국 중소기업의 중국 현지 종업원을 대상으로－

저자

윤성환

학술지명

중국학연구

출판/발행연도

2021

주제

#중국
#리더십 개발

요약

본 연구는 중국에 진출한 한국 중소기업의 중국 현지 종업원을 대상으로 서번트 리더십이 자기효능감, 내재적 동기, 혁신행동에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 서번트 리더십은 자기효능감과 혁신행동에 긍정적인 영향을 미치며, 자기효능감은 내재적 동기와 혁신행동 간의 매개 역할을 하는 것으로 나타났다.

학술지 영향력

[중국학연구]