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서번트 리더십이 직무만족과 직무성과에 미친 영향: 조직신뢰의 매개효과
저자
이용선, 문군체첵
학술지명
벤처혁신연구
출판/발행연도
2021
주제
요약
본 연구는 서번트 리더십이 직무만족과 비재무적 조직 성과에 미치는 영향을 분석하고, 조직신뢰의 매개 효과를 살펴보았다. 전국 중소기업 근로자 300명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 서번트 리더십은 직무만족과 조직 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 서번트 리더십을 강화하고 수평적인 조직 구조를 구축하는 것이 중요함을 시사한다.
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